绩效考核评分表3_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

绩效考核评分表被考核人姓名:日期：X年X月X日被考核人姓名:工作结果评分工作态度评分备注1、在记账、计算、开票、出纳等事务的处理时，能不出差错、不耽误时间、高效率地完成任务。1、对自己所做工作总是经常创新、肯下功夫。2、能够正确、高效地进行联系、传达、申请以及报告的事后处理等工作2、工作责任心绳和要时还加班和加点，以尽职责。3、在工作繁忙情况紧急的时刻，具有努力处理好此项工作的责任心和完全办妥此项工作的把握。3、工作全力以赴，且表里如一，自觉性强。4、努力改进，取得优异的成绩。4、对上级指示坚决执行，对下级指导、监督认真负责。5、节约备品备件、物资器材、致力于搞好物资的整理、整顿。5、和同事关系良好，对顾客、同行、承包商公平、诚恳对待，使公司在他们中保持良好的形象，具有很高的信誉。小计小计本期缺勤天数计天减分天数天减分数...分评分者:

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论