建立健全统筹城乡的公共就业服务体系是《就业促进法》赋予政府的重要职责，更是政府履行职责的重要手段。随着近年来公共就业服务机构的全面整合与发展，泰和县公共就业服务体系已形成“县、乡、村三级服务”的工作架构，逐步衍生出“线上+线下”双轨并行的就业创业服务平台。

线上平台成为就创服务新蓝海

信息时代将就业创业服务与互联网深度融合，在满足各类群体多元化就业创业服务需求方面作用巨大。近年来，泰和县持续推进公共就业服务信息化建设工作，对接省厅业务系统、政策咨询、求职招聘等多元化功能。一方面，业务系统四级联通。依托江西省人社一体化、江西省职业技能线上填报系统、江西省创业担保贷款服务等业务办理平台，实现省、市、县(区)、乡镇四级业务办理信息网络的互联互通。就业创业补贴发放、职业培训券领取、失业保险待遇审核发放等就业创业服务事项100%纳入信息系统办理。另一方面，云端平台全面运行。开通“泰和微就业” 微信公众号，发布各行业用人单位招聘信息、宣传就创服务政策、典型经验做法等，2021年以来累计发布374条信息，阅读量9.73万人次。运用劳动力调查结果、“吉岗即聘”公共就创服务平台及“‘职等你来’直播带岗云互动”全新招引平台，开展送政策、送岗位、送信息、送技能、送服务活动。约26.81万人次进入“吉岗即聘”和就业直播平台了解就业信息，2100余人通过云端招聘入职。该经验做法在央视新闻频道、新华社、《中国劳动保障报》、江西卫视、江西日报等各类权威媒体上得到广泛报道。

线下平台实现功能融合展新姿

2021年，泰和县抓住事业单位机构改革的有利时机，以“大就业”理念整合就创服务机构功能。

一是建设“综合型”服务队伍。整合泰和县公共就业人才服务局、泰和县再就业小额贷款信用担保中心、泰和县职业技能考核鉴定中心、泰和县工业园区人力资源社会保障综合服务中心单位及相关职能，组建了副科级一类公益性事业单位—泰和县就业创业服务中心，人员编制21名，在编人员17人，聘用人员11人，内设8个职能科室，中心整体进驻泰和县“市民之家”办公，一楼大厅F区全部用于公共就业创业服务，并精选14名业务精干入厅服务。

二是建设“居家型”服务窗口。按照就业创业服务人员、经费、场地、制度工作进乡镇便民服务中心工作要求，就近为基层群众提供就业失业登记、政策咨询指导等服务。全县21个便民服务中心已配备公共就业服务专岗人员29人，建立162个村（社区）人社服务站，配备了劳保协管员162人，2021年，泰和县为17个村（社区）人社服务站拨付34万元建设补助费，澄江社区争创为省星级充分就业社区。

三是建设“创新型”服务基地。加大创业扶持力度，主动作为搭平台，完善优化配套服务，落实创业扶持政策，不断拓展创新创业空间，积极推动创业孵化示范基地提质升级。目前，全县有省级和县级创业孵化示范基地各1家，分别为新博商创业孵化基地和泰和县退役军人创业孵化基地，共入驻企业86家，带动620人就业创业，年营业额收入约1.3亿元，释放创业带动就业倍增效应。

四是建设“集约型”服务市场。以打造省级产业园为发展目标，依托新博商创业孵化基地，建设了吉安市首家县级人力资源服务产业园。产业园建筑面积为5000余平方米，招聘广场800平方米，并打造了100多米长的园区企业招工和政策宣传栏，产业园现已建成投用，可容纳近30家人力资源产业公司入驻，每年可提供人才输送达1万人，目前已入驻7家人力资源服务企业。

2022年，泰和县切实将“就业是最大的民生，民生是最大的政治”付诸于人社事业发展实践，进一步完善就业创业服务平台，提升就业创业服务水平，更好地推动全民创业促进全民就业，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

通讯员：刘宝权

编辑：赵凌桃 

编审：欧阳丽莎

监制：彭伟群